प्रश्न- 'रुचि आविष्कारिकाएँ' क्या मापन करती हैं? कम से कम दो रुचि आविष्कारिकाओं का नाम बताइए।

उत्तर -

रुचि शब्द का प्रयोग प्रायः व्यापक रूप में होता है। लोगों को कहते हुये सुना जाता है कि मैं विज्ञान में रुचि रखता हूँ या संगीत में मेरी रुचि है। रुचियाँ किसी व्यक्ति की व्यक्तित्व की विशेषतायें हैं जिनका निर्देशन के क्षेत्र में विशेष महत्व है। रुचि शब्द जिसका इतना प्रयोग होता है, उसको अंग्रेजी भाषा में Interest कहते हैं। इसकी उत्पत्ति लैटिन भाषा के शब्द Interesse से हुई है जिसका अर्थ है अन्तर स्थापित करना, महत्वपूर्ण होना, लगाव होना आदि। सामान्य रुचि से तात्पर्य व्यक्ति की पसन्द से होता है। कोई व्यक्ति जिस व्यक्ति अथवा क्रिया को पसन्द करता है और उसकी ओर आकर्षित होता है तो हम कहते हैं उसकी उसमें रुचि है। दूसरे शब्दों में रुचि वह मानसिक संरचना है जो उसे किसी वस्तु, व्यक्ति अथवा क्रिया आदि से स्वाभाविक रूप से जोड़ती है। वह उसकी ओर स्वाभाविक रूप से आकर्षित होता है तथा उसकी ओर स्वाभाविक रूप से अपना ध्यान केन्द्रित करता है। मानव जीवन में रुचि की महत्वपूर्ण भूमिका है तथा रुचि का स्वरूप अपने में सक्रियता धारण करके व्यक्ति के विकास में सहयोग देता है। समाज में उसके स्थान को निश्चित करता है एवं व्यक्तित्व को प्रभावशाली बनाता है।

बी. एन. झा के शब्दों में - "रुचि वह स्थिर मानसिक विधि है जो ध्यान क्रिया को सतत बनाये रखती है। इस प्रकार रुचि जन्मजात होती है। यह मानसिक स्थिति को प्रकट करती है। इसी के कारण व्यक्ति सक्रिय होता है। उसकी ध्यान शक्ति में स्थिरता आती है। रुचि सीखने में सहायक होती है तथा ये मनुष्य की आवश्यकतानुसार बदलती रहती है।

रुचियों का शिक्षण अधिगम प्रक्रिया में विशेष महत्व होता है। रुचि के द्वारा ही शिक्षा की सम्पूर्ण व्यवस्था संचालित की जाती है। बालक को शिक्षा प्रदान करने तथा प्रभावी अधिगम हेतु रुचि का होना आवश्यक होता है। बालक की रुचि के अनुरूप ही शिक्षा की समुचित व्यवस्था की जानी चाहिए। रुचि के अनुरूप ही विभिन्न उच्च माध्यमिक स्तर पर पाठ्यक्रम तथा विषयों का चयन करने हेतु बालक स्वतन्त्र रहते हैं। शैक्षिक दृष्टि से बालक की रुचि का अध्ययन आवश्यक है। रुचि दो प्रकार की (1) जन्मजात रुचि, (2) अर्जित रुचि होती है। सुपर के अनुसार रुचि के व्यक्ति अभिरुचि एवं अभिव्यक्त रुचि दो प्रकार होते हैं

रुचियों का मापन - रुचि एक जटिल मनोवैज्ञानिक विषय है। रुचि के निर्धारण में इतने तत्वों का योगदान होता है कि शुद्धतापूर्वक इसका मापन एक कठिन कार्य है। रुचि के मापन में प्रयुक्त विधियाँ निम्नलिखित रेखाचित्र से स्पष्ट है -

वस्तुनिष्ठ विधियों में रुचि तालिकाओं का प्रयोग अधिक होता है। इसमें विभिन्न क्रियाओं से सम्बन्धित प्रश्न होते हैं। इसमें उन क्रियाओं का चिह्न लगाना होता है जिनको हम अत्यधिक चाहते है। ये भी व्यावसायिक और गैर व्यावसायिक दो प्रकार की होती हैं।

किसी भी व्यवसाय को निर्देशित करने के लिए रुचि का मापन अत्यन्त आवश्यक है। इसके लिए रुचि अनुसूची का निर्माण किया गया। इसका सर्वप्रथम निर्माण सन 1919 में कार्निगे इन्सट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी (Carnegie Institute of Technology) में प्रारम्भ हुआ।

रुचि सूची या रुचि आविष्कारिकायें

औपचारिक रूप से तैयार मानवीकृत प्रश्नावलियों को रुचि आविष्कारिकायें या रुचि सूची कहते हैं। ये प्रायः दो प्रकार की होती हैं -

(1) निरपेक्ष पसन्द-नापसन्द - इसमें वस्तुओं, व्यक्तियों, क्रियाओं या व्यवसाय से सम्बन्धित वर्णनात्मक प्रश्न होते हैं तथा प्रयोज्य से पूछा जाता है कि वे उन्हें पसन्द हैं या नापसन्द हैं या वे उनके प्रति उदासीन हैं अर्थात् ये रुचि सूचियाँ तीन बिन्दु पैमाने पर बनाई जाती हैं।

(2) तुलनात्मक पसन्द-नापसन्द - इस सूची में वस्तुओं को, व्यक्तियों, अध्ययन विषयों, क्रियाओं आदि को प्रायः पाँच बिन्दु पैमाने के रूप में दर्शाया जाता है। इस प्रकार के पद क्रमशः अधिक पसन्द, उदासीन, नापसन्द, अधिक पसन्द होते हैं।

इन रुचि सूचियों द्वारा निम्न उद्देश्यों की पूर्ति की जा सकती है -

(i) छात्रों की रुचियों का पता लगाना
(ii) छात्रों के वर्गीकरण में सहायक
(iii) वैयक्तिक भिन्नता का पता लगाने हेतु
(iv) शैक्षिक निर्देशन देने हेतु
(v) व्यावसायिक निर्देशन हेतु

कुछ अन्य रुचि तालिकायें या सूची निम्न हैं-

(1) स्ट्रांग की व्यावसायिक रुचि परिसूची - स्ट्रांग महोदय ने स्टेनफोर्ड विश्वविद्यालय में इस परिसूची का निर्माण किया। इसमें 420 पद हैं जो विभिन्न व्यवसायों से सम्बन्धित हैं। यह परिसूची 17 वर्ष की आयु वाले किशोरों के लिए उपयुक्त है।

(2) कूडर का अधिमान अभिलेख - इसमें 10 उपपरीक्षण हैं जो इस प्रकार हैं- बाह्य क्षेत्र की क्रियायें, यांत्रिक, संगठनात्मक, वैज्ञानिक, मैत्री, कलात्मक, साहित्यिक, संगीत, सामाजिक सेवा, लिपिक। प्रत्येक उपपरीक्षण में प्रश्नों की संख्या अलग है।

(3) हैपनर की व्यावसायिक रुचि-लब्धि - हैपनर ने चार कार्यक्षेत्रों की चैक लिस्ट बनाई है। इन चार क्षेत्रों में प्रोफेशन, व्यापारिक व्यवसाय, दक्षता ट्रेड और स्त्रियों के व्यवसाय प्रमुख हैं।

इसके अतिरिक्त और भी रुचि परीक्षण हैं जैसे क्लीटन की व्यावसायिक रुचि तालिका, मेनसन्स की व्यावसायिक रुचि ब्लैंक, ली-थोरये प्रश्नावली, ओबरलेन व्यावसासिक रुचि जाँच आदि। भारत में सर्वप्रथम 1956 में इलाहाबाद मनोविज्ञान ब्यूरो ने सर्वप्रथम कूडर के रुचि पत्र के आधार पर व्यावसायिक रुचि पत्र का निर्माण किया जिसका बिहार में भारतीयकरण किया गया।

...Prev | Next...